Está Precisando de um Advogado Trabalhista?
Atuamos de forma presencial e online com atendimento personalizado e especializado sobre as seguintes questões: Reconhecimento de vinculo trabalhista, horas extras, verbas rescisórias, rescisão indireta, reversão de justa causa, assedio moral e entre outros. Fale agora com um advogado trabalhista.
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista Reivindique o reconhecimento do seu vínculo de emprego de forma legal e segura.Principais requisitos: 1° Ter trabalhado no mínimo 6 meses. 2° Receber ordens, sofrer fiscalização e obedecer a um horário de trabalho. 3° Receber um salário.
Horas Extras e Regime de Compensação de Jornada
Buscamos a reparação pelos excessos e abusos na sua jornada de trabalho.Principais requisitos: 1° Horas extras não pagas. 2° Jornadas de trabalho exaustivas. 3° Privação do descanso e do convívio familiar.
Consultoria de Verbas Rescisórias
Analisamos os direitos rescisórios para garantir que todas as verbas sejam corretamente pagas.Principais requisitos: 1° Comprovante do vínculo empregatício: Carteira de trabalho, contrato, etc. 2° Prova da rescisão do contrato: Aviso prévio, termo de rescisão, etc. 3° Demonstração das verbas não pagas: Saldo de salário, férias, 13º, FGTS, etc.
Rescisão Indireta de Contrato
Garantimos seus direitos caso o empregador cometa faltas graves que justifiquem o fim do contrato de trabalho por culpa dele.Principais requisitos: 1° Falta grave do empregador: Atraso de salário, assédio, descumprimento de contrato, etc. 2° Continuidade da relação de emprego: Manter-se no emprego enquanto busca seus direitos. 3° Provas da situação: E-mails, mensagens, gravações, testemunhas.
Reversão de Justa Causa
Defesa contra demissões por justa causa aplicadas de forma injusta ou desproporcional.Principais requisitos: 1° Inexistência da falta grave: Que o motivo alegado pela empresa não ocorreu. 2° Ausência de proporcionalidade: Que a penalidade foi excessiva para a suposta falta. 3° Prejuízos sofridos: Os danos causados pela justa causa indevida.
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
Atuamos na defesa dos trabalhadores vítimas de assédio, garantindo seus direitos e buscando reparação pelos danos sofridos.Principais requisitos: 1° Provas do assédio: Mensagens, e-mails, áudios, vídeos, fotos ou documentos. 2° Testemunhas: Pessoas que presenciaram ou têm conhecimento dos fatos. 3° Relatos detalhados: Datas, locais, descrição dos atos e quem os praticou.
Nosso escritório
A Marcos Prado Sociedade Individual de Advocacia é um escritório comprometido em oferecer serviços jurídicos de excelência na área do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é especializada em consultoria, assessoria e representação de trabalhadores e empresas em demandas judiciais, extrajudiciais e administrativas.
Com atendimento ético, técnico e personalizado, buscamos sempre soluções eficazes que garantam a proteção dos direitos e o equilíbrio nas relações de trabalho.
Atuação Online
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